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经皮加压钢板微创治疗老年性股骨粗隆间骨折的系统评价

2011-01-05 14:06
  【摘要】  [目的]对经皮加压钢板(PCCP)微创治疗老年性股骨粗隆间骨折的疗效和安全性进行系统评价。[方法]在Pubmed、Cochrane Library、EMBASE、Science Direct 以及CNKI、CBM、中国医学学术会议论文数据库等网站进行检索。文献检索起止时间为2000年1月~2009年3月。再对入选文献的参考文献进行手工检索。系统收集PCCP微创治疗老年性股骨粗隆间骨折的相关文献,并按临床科研方法的国际通用原则进行阅读和评价。采用Cochrane协作网提供的软件Revman...

多层螺旋CT对胫骨平台骨折分型及治疗的临床价值

2011-01-05 14:05
  【摘要】 ...

Rekha创伤钉棒系统复位内固定结合经椎弓根椎体植骨治疗胸腰椎骨折

2011-01-05 14:05
  【摘要】  [目的]探讨Rekha创伤钉棒系统复位内固定结合经椎弓根椎体内植骨治疗胸腰椎前中柱骨折的技术操作特点和疗效。[方法]采用Rekha创伤钉棒系统复位内固定结合经椎弓根椎体植骨治疗胸腰椎前柱骨折或伴随不严重的中柱骨折(后纵韧带完整,CT显示椎管狭窄<30%)14例,术前、术后及随访时X线片检查,测定正侧位X线片成角段Cobb′s角度变化及椎体前后缘高度比值变化,对比治疗前后VAS疼痛评分,观察骨折愈合及椎体高度丢失情况。[结果]术后3~5 d常规下地活动,随访6~18个月,VAS(visual analogue...

浅谈静脉输液安全隐患及防范-代写代发医学论文

2011-01-05 13:54
  【关键词】  静脉输液;安全隐患;防范 国内流行病学调查显示住院病人的平均输液率为73.35%[1]。静脉输液给药可保证药物吸收速度和程度,可以快速起效和长时间维持给药状态,是临床治疗的重要手段,是护理工作中最常用的技术操作之一。输液技术的广泛应用,增加了输液实践的风险,认识和防范输液实践存在的风险,解决输液存在的问题,对于降低输液相关纠纷的发生,提高输液安全与质量,都是非常重要的。            ...

经皮血管封堵器在介入治疗中的优点

2011-01-05 13:50
  【关键词】 ...

经口气管插管口腔护理的改良

2011-01-05 13:50
  【关键词】  气管插管;干-湿棉球交替法;口腔护理 气管插管是呼吸功能障碍患者建立有效通气最有效的方法,也是危重病人抢救成功的关键[1]。由于气管插管不能经口进食、饮水,口腔内分泌物积聚,口腔内细菌大量增殖,口腔内分泌物容易随气管插管竖型下移,导致误吸、坠积性肺炎的发生。由于气管插管,给口腔护理带来一定的难度,近年来,广大护理同仁对经口气管插管口腔护理不断的改进。笔者对传统的口腔护理进行了改良,采用干-湿棉球交替法进行经口气管插管病人的口腔护理,与口腔冲洗法进行对比,在临床护理中取得了较好的效果。 我院自2008年5月—2009年5月,对123例经...

洋地黄治疗室上性心动过速伴心功能不全2例的体会

2011-01-05 13:50
  【关键词】  洋地黄;室上性心动过速;心功能不全 阵发性室上性心动过速是起源于希氏束或希氏束以上的突发突止的心动过速。病人在平静状态下,心跳突然加速,心率多在150~250次/min,病人可有心慌、头晕、憋气、乏力,重时可出现胸痛、呼吸困难、晕厥、抽搐及休克症状,须急诊处理。现将我科应用洋地黄治疗室上性心动过速伴心功能不全2例临床观察介绍如下。            ...

规范妇产科护理行为 防范护患纠纷

2011-01-05 13:46
  【关键词】  护患纠纷;防范;妇产科;护理行为 在临床护理实践中,由于病人个体差异很大及病情多变,加之受医疗发展的限制,未知的医疗领域里,护士较医生处于更加弱势的群体,得不到应有的尊重,往往还成为病人或家属泄愤和攻击的对象,使护士在执业过程中遭遇护患纠纷的情况可能随时存在和发生。护理人员稍不留意就可能引起病人的不...

提高手术室护士的自我保护意识 防范医疗纠纷

2011-01-05 13:46
  【摘要】  随着人们法律意识普遍提高,患者为保护自身合法权益的医疗纠纷日益增多。在手术室护理工作中,护士所面临的责任和风险也逐渐增多。本文就手术护理过程中易发生的差错事故进行分析,提出预防措施,目的是使手术室护士提高自我保护意识,防止发生差错事故,预防、杜绝因护理工作而引发的医疗纠纷。             ...

二级甲等医院护士层级管理与层级使用

2011-01-05 13:46
  【摘要】  目的 探讨二级甲等综合医院护士层级管理与层级使用的路径,逐步提高护士的专业能力,适应护理事业发展的要求。 方法 在护理部的垂直管理下,各大科对护士进行层级管理,通过大科内护士人力资源相对固定和大科内各病区护士人力资源分层弹性调配的使用,大科分层级与病区分层级培训相结合,全面实行APN连续排班制。 结果 层级管理和层级使用的目的明确,路径清晰。护士支持APN连续排班的开展,增强了责任感和使命感,临床护理技术得以提高。 结论...
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